ACRE 2026

Simulateur ACRE

Calculez vos économies avec l'ACRE : comparez vos cotisations avec et sans exonération sur 3 ans.

Votre situation
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Conditions d'éligibilité ACRE

Vous pouvez bénéficier de l'ACRE si vous êtes dans l'une de ces situations :

  • Demandeur d'emploi indemnisé ou indemnisable
  • Demandeur d'emploi non indemnisé inscrit depuis plus de 6 mois
  • Bénéficiaire du RSA, ASS ou AAH
  • Personne de 18 à 25 ans révolus
  • Personne de moins de 30 ans reconnue handicapée
  • Créateur en zone urbaine sensible (QPV)
  • Bénéficiaire du CAPE
  • Créateur ou repreneur d'entreprise en zone de restructuration de la défense

L'ACRE est automatique pour les micro-entrepreneurs (pas de demande à faire). Pour les autres statuts, la demande doit être faite auprès de l'URSSAF dans les 45 jours suivant la création.

Économie totale avec l'ACRE
0 €
sur la 1ère année d'activité
Sans ACRE (année 1)
0 €
cotisations sociales
Avec ACRE (année 1)
0 €
cotisations sociales
Évolution sur 3 ans
Année CA Sans ACRE Avec ACRE Économie
Estimation indicative — L'ACRE réduit les cotisations de 50 % en micro-entreprise pendant la 1ère année. Pour les sociétés, l'exonération peut être dégressive selon les revenus.

Besoin d'un accompagnement personnalisé ? Un expert-comptable peut optimiser votre situation fiscale et sociale.

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Comment fonctionne l'ACRE ?

Micro-entreprise

L'ACRE offre une réduction de 50 % des cotisations sociales pendant les 4 premiers trimestres civils d'activité (environ 1 an). Les taux passent donc de :

  • 12,3 % à 6,15 % (achat-revente)
  • 21,1 % à 10,55 % (services BIC)
  • 21,2 % à 10,6 % (libéral BNC)

EURL / SARL (gérant TNS)

L'exonération porte sur les cotisations maladie, maternité, invalidité-décès, vieillesse et allocations familiales. Les cotisations CSG-CRDS et retraite complémentaire restent dues. L'exonération est totale si le revenu est inférieur à 32 994 € (75 % du PASS), dégressive entre 32 994 € et 43 992 € (PASS), et nulle au-delà.

SAS / SASU

Même logique d'exonération dégressive que pour les TNS, appliquée aux cotisations patronales hors CSG-CRDS et retraite complémentaire.